バラエティーから情報・報道まで、幅広いTV番組の制作を手がける当社。主にADの派遣を通して、番組プロデューサーから頼りにされています。
「人の成長に寄り添いたい」
「人と話すのが好き」
そんな方であれば間違いなく活躍できる仕事です。
「月曜から夜ふかし」「それSnow Manにやらせてください」など、さまざまな人気
番組の制作を手がける当社。設立以降、毎年120％の成長率を誇っています。
番組の制作現場で活躍するADを派遣する事業。営業はADのフォローを通じて仕事の
悩みに寄り添います。大切なことは丁寧なコミュニケーション。番組プロデューサー
とも関係を築き、新しい相談をもらえるようにするのも大切な役割です。
現在営業は5名。少数精鋭だからこそ既存のやり方に囚われる必要はありません。
「やりたいことはやったらええやん」というのが代表のスタンス。大きな裁量のもと
で活躍できます。代表との距離も近く、やりたいことがあれば発信できる環境です。
ありがたいことに、今では有名番組で「当社がいなければ番組制作が成り立たない」
状態。単なる人材派遣会社ではなく制作協力会社のように業務を進めています。あな
たも有名番組を支える立役者として活躍しませんか。
募集要項
仕事内容
「月曜から夜ふかし」「それSnow Manにやらせてください」など、さまざまな人気番組の制作
を手がける当社にて、クライアントへの提案やADの管理、スタッフコーディネーターなどをお任せ
します。まずはスタッフのフォローやマネージメントから手がけていただく予定。ゆくゆくは新し
い番組の開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
▪️就業中のADのフォロー
さまざまなTV番組の制作現場で活躍するADを定期的にフォローします。月に1回の面談では現場
に直接出向き、現場の状況や勤務の様子について確認しましょう。営業一人あたり、20〜50名ほ
どのスタッフを担当します。
▪️番組プロデューサーとのやり取り
クライアントの番組プロデューサーと月に1回は連絡を取り、新たなニーズや就業中のスタッフの
様子・働きぶりをヒヤリング。ニーズが生まれた時にすぐに相談してもらえるよう、親鸞関係を
継続します。
▪️当たらな番組の開拓
クライアントとスムーズにやり取りできるようになれば、新しい番組の開拓もお任せします。ク
ライアンとからのご紹介や業界内のつながりが多く、開拓しやすいでしょう。新規顧客の開拓と
いうより、既存顧客から新しい番組制作を任せてもらうケースがほとんどです。
▪️事務業務
スタッフの給与計算や請求書の作成なども担当していただきます。
※ゆくゆくはスタッフの面接も手がけて頂く予定です。
【仕事のポイント】
★将来的にジョブチェンジもOK！
総務に移動したり、新規事業の立ち上げに挑戦したりすることが可能。エンタメ業界に関する別
事業のアイディアは大歓迎です！「やりたいことはなんでもやればいいやん」という社長のス
タンスで、「こうでなければならない」という考え方はありません。できることはすぐに実行する
風土です。
応募資格
学歴不問/人材業界経験者優遇◎
■基本的なPCスキルをお持ちの方
★女性歓迎！（ポジティブ・アクション）
◎下記に当てはまる方、歓迎します！◎
・人材業界の経験がある方（職種不問）
・営業経験がある方（業種や法人・個人は不問）
・マネジメント経験がある方（職種・業界不問）
募集背景
★事業拡大に伴う組織強化に向けた採用です。
2016年の設立以降、バラエティから報道まで、幅広いジャンルの番組制作に携わってきた当社。
数々の人気番組の制作を担当させていただいています。まだまだ若い会社ではありますが、充実
した研修を経て人材を送り出していることから、多くのテレビ局から引き合いをいただいている
状態です。
今後さらなる事業拡大を見据えて、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回、営業メンバー
を増員することにしました。
雇用形態
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇については変更ありません。
勤務地・交通
■株式会社ドックス本社
東京都中央区築地1-13-13 北水ビル第三 3F
※転居を伴う転勤なし。
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」 6番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」 A1番出口より徒歩5分
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
給与
月給2８万円～50万円＋決算賞与
※能力などを考慮し決定します。
※上記給与にはみなし残業代（月45時間分／6万4688円）を含みます。みなし残業時間を超えること
は基本的にありませんが、万が一超過した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。ま
た、みなし残業時間を超えなくても、みなし残業代は全額支給いたします。
休日休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
等
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月）
■決算賞与（業績や実績等勘案の上実施）
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（残業代超過分）
■私服勤務OK
■各種研修
└新人スタートアップ研修、スキルアップ研修、マインド研修、技術研修など
■産休・育児休暇・復職制度、子育て支援、介護休暇
■社内サークル（トレーニング部・他企画中）
■住宅サポート（諸条件有）
■遠方者住宅相談窓口
■メンタルケア相談窓口
■24時間電話健康相談・介護相談ホットライン
■生活習慣病サポートサービス
■セカンドオピニオンアレンジサービス
入社後の流れ
1ヶ月～3ヶ月の研修を実施します。最初は事務所内での仕事を通して、当社のビジネスモデルや
業務内容といった基礎知識を理解することからスタート。新人向けのコンプライアンス研修を受
けたり、新人ADの面接に同席したり、労働者派遣法などの法律を学んだりします。並行して、先
輩や上司と一緒に現場訪問やスタッフフォロー、打合せ同席など、外回りの仕事もお任せしてい
きます。
4ヶ月～6ヶ月後くらいから徐々に一人で業務を進めることが増えていくでしょう。自分で案件の
獲得やスタッフの面接・フォロー・定着支援ができるようになれば、ひとり立ち。ゆくゆくは営
業部長や事業部長も目指せます。
