新入社員サポート体制

「仕事で達成したい目標を教えてください。」「10年後はどうなっていたいですか?」
「キャリアビジョンはありますか?」

新社会人。初めての業界。自分が将来この業界でどうなっているのか、考えると不安なこともたくさん出てくるかと思います。

【3割が3年以内に離職?!】

その原因は、フォローアップが少ないこと・理想と実際の業務のミスマッチが大きいです。

他にも、人間関係がうまくいかないことやキャリア形成が見えないことが挙げられます。

1年目の不安

① 人間関係の難しさ

プライベートとは違った関係に頭を悩ますケースは非常に多いです。

自分と異なる意見を持つ人が必ず出てきますが、まずは相手を理解してみようという努力が必要です。

② 人としての基本・常識

学生から社会人になったとき、マナーや常識を意外と知らなかったりします。

ドックスの研修では、ビジネスに関するマナー研修を行いますのでしっかりと身に着けていきましょう!

③ ミス・失敗への恐れ

経験が浅いと、覚えることもたくさんあり、ミスや失敗を繰り返してしまいます。

その恐れからさらなるミスや失敗を起こしてしまうこともあるので、そうならないためにも次に活かせるようにミスや失敗を学びに変えていきましょう。

◆2年目以降に起こる変化

① 仕事の成果に対する期待の高まり

仕事ができるようになると、任せてもらえることも増え、その分責任も増えます。

それらがプレッシャーとなり、周りからの評価も気にしてしまいます。

② 周囲のサポートやフォローの減少

仕事ができるので、サポートが不要とみなされ、なかなか思い通りに進まなかったり、つまずきが増えたりします。

③ 同期の繋がりの薄れ

悩みを気軽に相談できる相手に頼ることが減り、孤独感を感じることが強くなります。

また、同期とスキルの差を感じ、自信をなくすケースも多いです。

 

ドックスではサポートする、信頼関係を築く、そして一緒に考えるということを大事に、なんでも言い合えるような社員とのコミュニケーションを心がけています。

皆さんの不安解消とモチベーションアップ、また現状の課題を明確にし今後の目標を設定するため、定期的にキャリア面談を行っておりますので、仕事が始まって不安なことがあれば必ず相談してください!一緒に解決できるようとことん話しましょう!